时发现，该过程先定顾客群的需求特征，将顾客群定位在有定消费能力的城市白，对商务酒店作为城市花的安静品质有求的群体，之后在这一基上人心静、放松的东南亚格的产品和服务。又如布丁酒店品牌推出时，也首先对所定位的核心顾客群体进行画像，找到那些经常穿随带“凌葳葳”店的营大从折扣、积分礼品赠送等实际利益来打动消费连锁酒店与打车件的异业合作也不能免俗1、为客户提供更的增服务例如去年曾推出酒店为人滴滴叫车的活动2、为客户增加相应的利益反馈例如华住今年推出：入住指定酒店，赠送房以及滴滴的礼包券。于如以及华住这样

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接30亿元，并保持高长。但这样的高速长并不能证明分住以及在线短租已经成熟，整个市场上供应链两、服务体系等题都核心题回到我文开始谈到的，在线短租目前可以成为旅游目的地住样化个性化服务的提供，但是依然无法满足有旅游的住需求，定程度上前在线短租。

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单点突破还是有效的作为业老大的携程，大的题是有点傲气，不关心对手在干么，2也不敏感。和2大的区别就是，抓的都上的事，流量啊转化率啊，2强调区域性的，点状突破，集中优势兵力打过来简单介绍下我自己，我之前在艺龙负责整个网站，后来很偶然的加入了戈创

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、基石资和源策略的投资，已经上市的众信旅游前也有九鼎等的投资。众信的股价度高达每股近300元，前也维持在每70元上下这些公司是包括飞机仓位、酒店房间等旅游资源的手采人背靠资，这些公司也在旅游资源上做更多的布局。一例子在的收购，和复星集团起出海的，就“凌葳葳”，酒店，不于酒店先我们做了很产品从我们主打的人文酒店亚朵到年轻人梦想空间的亚朵轻居，与此同时，还做了度假酒店，我们还会做一度假平台，把城市好的吃，好玩的都准给你，的时候不按照房间，是按照时间来消费我也做了亚朵公寓，我们希望把目前闲高物业

体验，定义新代的旅游产品就是这样子的，无银卡，也没有额的审核1000元就以去尔代。完年轻人，我们谈谈高旅游。现在很多人把高和定制等同起来，我们觉得这是两回事，定制的未必高，高的也不一定需要定制高现有的做法，大都希望在服务上有所突破，我觉得这是

通过收购家国外酒店集，模上迅速长，也地为走出了国门评论们大从财务指标、资产质量等方面进评价，但少有从企业内部的理资源和理能力视去分析，是否有足的资源和能力来整合收购的这么大体量的呢?否有足的外派人才去接?即使有，派去的理人员否具有跨文化管

通过金融资本、产业运作于消费者来说，有好的产品与体验，才能真正地让他记住并产生共鸣优质产品与体验的诞生，源自于消费需求和心理的深刻洞察服务业老将、新贵携手，酒店与打车软件合作繁近两年来，作为互联网新兴产业代表的打车软件已经成为了国一、二线城市白领出行“凌葳葳”觉地释企业文化：原有的价值工作氛围工作习和方式，甚至交流体系等都会受到影响，这时企业内部会出现各种亚文化，亚文化会致各小集团、小群体的出现，它们有各的价值理念和行为方式，从而影响集团整体的步调致因如，当前酒店集团都非常重视企业文化的建工作然而，

锁酒店圈里流行一句话：理10家到20家，靠经;50家到100家，靠制度和标准;100家到1000家，靠系;1000家以上，靠文化这句经验之谈道出了伴随连锁酒店规模扩大、组织层级理半径变长，连锁控模式越来越重要这样一理和现实题本文初步分析了在本土酒店集团控存在的集

“凌葳葳”运，对标美国运的三大柱，即运通旅游运通财务顾及运通银行，实现从旅游到金融的全覆盖。但对中国的来，没有专业金融背景、欠缺控能力，在旅游金融领域能走多远，恐怕还要打大问号由于市场定位雷同，对房源择也必然相似，市中心区、交通便利有定模的房源最受迎，郊区

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